Am 02. Dezember 2025 standen beim österreichweiten Online-Talent-Day technische Lehrberufe im Fokus. Über 1.700 Schüler:innen aus ganz Österreich erhielten kompakte Einblicke in Einstieg, Ausbildung und Karrierechancen bei Takeda Manufacturing Austria, Siemens Österreich, PORR und dem Österreichischen Städtebund.
Wie bei allen Online-Talent-Days präsentierten sich vier Arbeitgeber in kurzen, praxisnahen Vorträgen. Fragen zu Gehalt, Schichtarbeit, Arbeitszeiten, Bewerbungsprozess und Entwicklungsmöglichkeiten wurden live beantwortet. Ein besonderer Tipp an alle Jugendlichen: Wer sich bewirbt, kann in der Bewerbung den Hinweis „SCHOOLGAMES Online-Talentday 2. Dezember – Technische Lehrberufe“ anführen und damit zeigen, dass er:sie sich bereits aktiv mit dem Unternehmen und der Ausbildung beschäftigt hat!
Takeda Manufacturing Austria AG: Hightech, Pharma und starke Benefits für Lehrlinge
Takeda gab einen umfassenden Einblick in die Welt eines globalen Pharmaunternehmens mit rund 4.500 Mitarbeiter:innen in Österreich und einem breiten Spektrum an technischen Lehrberufen – von Mechatronik und Automatisierungstechnik über Pharmatechnologie bis hin zur Labortechnik. Vorgestellt wurden moderne Ausbildungsformen wie Virtual-Reality-Trainings, Arbeiten in hochautomatisierten Produktionsanlagen und der Umgang mit strengen Qualitäts- und Hygienevorschriften. Besonders interessiert waren die Schüler:innen an den Rahmenbedingungen: 38-Stunden-Woche, Schichtzulagen, ein attraktives Lehrlingseinkommen sowie jährliche Prämien. Außerdem wurde angekündigt, dass die Lehrstellen kurz vor Weihnachten ausgeschrieben werden – wer sich bewirbt, kann den Online-Talent-Day direkt im Motivationsschreiben erwähnen.
Takeda Manufacturing Austria AG – weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite.
Siemens Österreich: Digitalisierung, Energie & Technik für die Städte von morgen
Siemens zeigte, wie vielfältig technische Lehrberufe in einem internationalen Technologieunternehmen sein können. In Österreich beschäftigt Siemens rund 9.500 Mitarbeiter:innen und bildet jährlich etwa 300 Lehrlinge aus – unter anderem in Elektrotechnik, Mechatronik, Applikationsentwicklung (Coding & IT) und Gebäudetechnik. Im Vortrag wurde deutlich, dass der Fokus längst nicht mehr auf Haushaltsgeräten liegt, sondern auf Digitalisierung, Automatisierung, Energie- und Gebäudetechnik. Lehrlinge profitieren von einem überdurchschnittlichen Einkommen, Auslandspraktika, vergünstigtem Essen und praxisnahen Ausbildungswerkstätten. Für die Bewerbung sind keine „perfekten Noten“ notwendig – wichtiger sind Motivation, Interesse an Technik und solide Grundlagen in Mathematik und Physik.
Siemens Österreich – weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite.
PORR Group: Zukunft bauen – Lehre am Bau, in der Technik und im Büro
PORR präsentierte sich als einer der größten Baukonzerne Österreichs, der in allen Bundesländern aktiv ist und in insgesamt zehn Ländern Projekte umsetzt. Die Schüler:innen erfuhren, welche Lehrberufe es im Baubereich gibt: von Bautechnik, Hoch- und Tiefbau, Betonbau und Baumaschinentechnik über Metall- und Elektrotechnik bis hin zu Büro- und kaufmännischen Lehrstellen. Die Lehrzeit beträgt je nach Beruf 3 bis 3,5 Jahre und umfasst Blockunterricht in der Berufsschule sowie Praxis auf Baustellen oder in technischen Büros. Besonders betont wurden die sehr guten Aufstiegsmöglichkeiten – vom Lehrling bis hin zum Baumeister – sowie die Option „Lehre mit Matura“. Im Chat wurde auch klar: Baujobs gelten als besonders krisensicher, „gebaut wird immer“, und Auslandseinsätze sind möglich, aber nicht verpflichtend.
PORR Group – weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite.
Österreichischer Städtebund: 54 Lehrberufe im Dienst der Gemeinden
Der Österreichische Städtebund zeigte eine weitere spannende Perspektive für technische Talente: Arbeiten für Städte und Gemeinden. Vorgestellt wurden rund 54 unterschiedliche Lehrberufe in Kommunen – von Technik, IT und Bauhof über Umwelt- und Infrastrukturberufe bis hin zu kaufmännischen Bereichen. Die Schüler:innen lernten, dass kommunale Arbeitgeber Jobs mit Sinn bieten: etwa an Verkehrsprojekten mitwirken, Grünanlagen betreuen, digitale Services für Bürger:innen mitgestalten oder Infrastruktur instand halten. Im Vortrag wurde auf die Städtebund-Plattform verwiesen, auf der Jugendliche offene Lehrstellen und weiterführende Informationen zu Städten als Arbeitgeber finden.
Österreichischer Städtebund – weitere Informationen finden Sie auf der Karriereseite.
Herzlichen Dank für die Teilnahme!
Die Teilnahme für Schulen ist kostenlos möglich. Zukünftige Termine und Anmeldung für die Online-Talent-Days finden Sie im Anmeldeformular und auf unserer Website unter Online-Talent-Days!
